Cañada Rosal acoge un curso de ayuda a domicilio para impulsar la empleabilidad vulnerable

CAÑADA ROSAL ACOGE UN CURSO DE AYUDA A DOMICILIO PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS COLECTIVOS MÁS VULNERABLES

 El vicepresidente de Prodetur ha participado en la apertura de esta acción formativa, incluida en la primera fase del proyecto ITINERA-PROEMPLEO VI

   La Diputación de Sevilla, a través de Prodetur, ha iniciado en el municipio de Cañada Rosal un curso de formación en “Actividades auxiliares de ayuda a domicilio”, enmarcado en la primera fase del proyecto ITINERA-PROEMPLEO VI. Este programa está impulsado por la institución provincial y financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en el marco del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social 2021-2027, con un presupuesto global de cerca de 3 M€.

  El acto de apertura del curso, celebrado en el Centro de Iniciativas Empresariales, ha contado con la participación del vicepresidente de Prodetur, Rodrigo Rodríguez Hans, también alcalde de Cañada Rosal, quien ha destacado que este programa está diseñado para generar “oportunidades reales de inserción laboral”, especialmente entre las personas con mayores dificultades de acceso al empleo. Ha subrayado también la importancia de acercar este tipo de iniciativas a los municipios de la provincia, “favoreciendo el acceso a la formación y contribuyendo al desarrollo local”.

  El curso está dirigido a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo y pertenecientes a colectivos prioritarios, con el objetivo de mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales en el ámbito de la atención domiciliaria. El alumnado recibirá formación sobre los principios básicos de atención y cuidado en el entorno domiciliario, incluyendo higiene personal, control de medicación, movilidad, alimentación y apoyo en las actividades de la vida diaria.

  El itinerario formativo contempla un total de 200 horas, distribuidas entre formación específica, prácticas en entornos reales, módulos complementarios orientados a la mejora de la empleabilidad, formación transversal y tutorías.

   Las personas participantes recibirán, además, una beca de asistencia de 20 euros al día durante el desarrollo del curso.

Un programa provincial estructurado en fases y adaptado a las necesidades del mercado de trabajo

  El proyecto ITINERA-PROEMPLEO VI contempla el desarrollo de más de un centenar de itinerarios formativos en municipios de la provincia de Sevilla, con una duración de 200 horas cada uno y un enfoque integral que combina formación teórica, prácticas profesionales y orientación laboral.

  Las acciones formativas se están desplegando de forma progresiva en distintas fases a lo largo de 2026. En este inicio del programa, ya han comenzado cursos en municipios como Gelves, Arahal, Casariche, Estepa, Fuentes de Andalucía y Pedrera, a los que se suma ahora Cañada Rosal.

  El programa está dirigido a personas desempleadas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral y apuesta por una formación adaptada a las necesidades reales del mercado de trabajo, incluyendo contenidos en digitalización, igualdad y desarrollo sostenible, así como prácticas en entornos reales.

  Para Rodríguez Hans, con esta iniciativa, “la Diputación reafirma su compromiso con la mejora de la empleabilidad en la provincia, mediante programas de formación orientados a facilitar la inserción laboral y mejorar las condiciones de vida de la ciudadanía”.